专题：遭穆迪下调信用评级 好意思国透顶告别“AAA”

　　幸免DOGE干豫，鲍威尔“后发制东谈主”，布告贪图在夙昔几年内裁人10%。

　　据报谈，好意思联储主席鲍威尔在周五（5月16日）发给职工的一份备忘录中暗示，“在接下来的几年里，咱们的合座职工东谈主数将比当今减少大致10%”，将笼罩系数好意思联储体系，包括华盛顿特区总部和世界12家地区联储。

　　这一举措被分析师视为鲍威尔对特朗普政府效果部门可颖异预的后发制东谈主，展示了其在计谋格式中的政事粗暴度。EY Parthenon首席经济学家Gregory Daco指出：

　　“从字里行间不错看出，鲍威尔似乎试图通过逐渐陶冶效果和减少好意思联储董事会职工数目来防碍政府效果部门对好意思联储产生任何类型的影响，从而从根柢上避将就制性裁人滋扰好意思联储的活动。”

　　Gregory Daco还暗示，周五的决定瞻望将使好意思联储莽撞选拔渐进式的姿色陶冶效果，并保执对系数过程的适度。好意思联储的贪图进一步展现了鲍威尔在复杂计谋环境中支配计谋格式的手段。

　　鲍威尔主动出击，推出多年裁人贪图

　　鲍威尔暗示，裁人主要通过当然减员的姿色收尾，意味着好意思联储将逐渐减少合座职工军队，而非设定严格期限。咫尺，好意思联储已扩充招聘冻结，并贪图通过平淡流构怨退休来收尾东谈主员减少主张。鲍威尔在备忘录中暗示：

　　我已指令好意思联储的教唆层，包括理事会和系数系统，在合适的情况下逐渐整合职能、收尾业务经过当代化，并确保咱们组织的限制合适，莽撞施行咱们的法定就业。

　　本次裁人贪图还包括向部分职工提供自觉的延期离职决策，鲍威尔暗示，该举措雷同于好意思联储在1997年扩充过的一项贪图。

　　鲍威尔暗示，好意思联储曾在1997年克林顿总统任期内减少职工，“每一次，咱们齐莽撞跟着技艺的推移，经过三想此后行地精简运营，以更好地反馈现时气象，同期保执坚决不移地专注于完成咱们的巨匠就业，我肯定当今是时候再次这么作念，以雷同安妥和三想此后行的精神。”

　　此外，延期离职决策面向规则2027年12月31日已统统具备退休资历的理事会职工绽开。

　　好意思联储2023年年报，其系统职工总和为23950东谈主；2024年预算瞻望将职工东谈主数增至24553东谈主，增长约2.5%。这意味着10%的裁人将减少近2500东谈主，使好意思联储的职工总和降至接近十年前的水平。

　　自2010年以来，好意思联储职工数目权贵加多，与之比拟，其他好意思国大型联邦机构的职工数目则减少了10%。

　　鲍威尔的政事机灵：幸免外部强制干豫

　　好意思联储减员的举措出台之际，碰巧特朗普政府鼓励好意思国各联邦机构缩减东谈主员编制、精简运作。固然好意思联储手脚沉寂机构不依赖好意思国国会拨款，但其在东谈主员限制和竖立翻修用度方面仍受到月旦。

　　好意思国政府效果部（DOGE）负责东谈主马斯克曾月旦好意思联储东谈主员过多，且创新总部大楼资本过高。马斯克本月早些时候称该名目资本“令东谈主赞扬”。

　　规则2022年，好意思联储创新总部大楼的干系资本已延长至约25亿好意思元，好意思联储将此归因于竖立材料和东谈主工资本自2021年名目开动以来的大幅高涨，恰逢那时通胀飙升。

　　鲍威尔在本年2月的国会听证会上否定了好意思联储东谈主员满盈的说法。他暗示：“好意思联储可能就业包袱过重，但绝非东谈主手过多。好意思联储的每位职工齐尽头骁勇就业。”

　　本文转自“华尔街见闻”；智通财经剪辑：李佛。

责任剪辑：郭建